Det är så enkelt när någon säger dem, de där självklara, kloka, rätta sakerna. Okomplicerat, lättfattligt.
Nu var det Alf Rehn som sa dem, i en intervju i Hbl häromdagen. Så här var det:
- det intressanta i en organisation är inte det vi har gemensamt utan hur vi skiljer oss från varandra. En kreativ organisation har hittat balansen mellan att få saker att snurra och friktionen som skapar dynamik, att folk kan ge och ta kritik, ryka ihop ibland men ändå gå ut på öl tillsammans
Det var som svar på frågan "Hur hittar man kreativitet t.ex. i en arbetsmiljö?". Det är ju hur självklart som helst. Olikhet gynnar dynamik och kreativitet, om den kan tillvaratas.
Om man vill kan man dra en parallell till aktuell politik. Det här är det som vissa som kallar sig demokrater i Sverige inte vill ta till sig.
Det andra jag stannade för var:
- en entreprenör ges aldrig plats utan måste ta den själv
Konstaterandet kom som svar på frågan "Ges nya affärsmöjligheter tillräckligt utrymme i Finland?". Den som väntar riskerar att bli utan. Den som menar att man ska skapa möjligheter åt andra och sen kunna invänta resultat hamnar nog också i gruppen de som väntar och blir utan. Entreprenörskap är - entreprenörskap!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar