Karakurs

Jag skickade in en liten annons på en MI-kurs och salen fylldes av intresserade. Bara karar.

Rubriken: Ska det vara luftvärmepump? Initiativet kom från en man. I åtanke hade han sina medmän, som liksom han själv grubblar över och vill diskutera husets värmesystem. Med i initiativet fanns också en liten lokal förening, som har som syfte att informera om teknik, energi och miljö. Deltagandet var aktivt, diskussionen god.

Jag tar det som en hälsosam påminnelse. Om vi ska ha en fungerande "gender balance" i det fria bildningsarbetet och utbildning överlag, ska vi se till att hela kedjan - plocka upp initiativ, planera, marknadsföra, genomföra - görs på sådana villkor att man på riktigt kan släppa fram det som man eftersträvar.

Kvinnor var naturligtvis inte portförbjudna men så här gick det denna gång :)

Där barn blir gråhåriga

Det handlar om mina jeans. Jag har lärt mig tycka om att de är färdigt slitna och helst billiga. Då leder det till att de kommer från Guangzhou i Kina.

Kineserna kallar staden "Cowboy City". The true color of your clothes. Kolla lite hur det går till där.

By the way, it's "köp inget-veckan".

Vaska värden

Vi pratade kvalitet på ett tvådagarsseminarium för hela rektorskåren. Idag har det fortsatt på hemmaplan med samma tema, med en tvåtimmars diskussion för hela personalen. Då handlar det om att komprimera. Det gäller att söka mervärdet. Det är lite som att vaska guld.

Grundordet är kvalitet. Men vad ligger bakom det ordet?

Bilden må symbolisera livskvalitet - en välbyggd, vacker träbåt som vilar i hamnen. Då kommer man obönhörligt in på känslor, värderingar, livssyn, människosyn...

Vi gick kort igenom alla våra verksamhetsområden och lyssnade till tankar om vision, mission, värderingar, strategier. Det var idag intressant att konstatera att när det första teamets presentation formulerade sig bl.a. kring "så här tar vi emot människor", använde den sista redan ord som "kärlek" och "respekt"!

Vi är en ideologiskt oberoende organisation som förhoppningsvis inte är "värde-lös". Vid följande tillfälle ska vi fokusera på ett enda verksamhetsområde. Då ska vi plocka upp en eller ett par centrala frågeställningar som har en relation till kvaliteten. Då ska vi kompetensutveckla tillsammans, kring konsten att kommunicera värderingar och söka formeln för god kvalitet. Då gäller det att vaska guld.